Выпускникам

Уважаемые выпускники!

Для Вас наступает один из очень важных, сложных и ответственных этапов в вашей жизни.

Это — государственная итоговая аттестация и получение диплома о среднем профессиональном образовании.

Наступит долгожданный момент  вы станете дипломированными специалистами среднего звена и квалифицированными рабочими. И самостоятельно будете решать вопросы своего трудоустройства.

Дорогие выпускники рекомендуют Вам ознакомиться и воспользоваться данной информацией:

—  Служба содействия трудоустройства

—  Советы по трудоустройству

— Вакансии в ЦЗН.

Вы можете продолжить профессиональное обучение в ГБ ПОУ «Волжский политехнический техникум» на отделении ДПО (Дополнительное профессиональное образование) подготовка, переподготовка, повышение квалификации в зависимости от вашего желания и потребности рынка труда.

Служба содействия трудоустройства

В техникуме работает служба содействия трудоустройства выпускников.

В состав службы содействия трудоустройства выпускников входят:

Должность

Ф.И.О. Контактный телефон Электронная почта
Заместитель директора

по УМР

Коротеева Анна Моисеевна (88443) 20-11-55

Доб.102

volpt@volganet.ru
 Заведующий по учебно-производственной практике Савельев Анатолий Игоревич (88443) 20-11-55

Доб.1212

Savelev_ai@volpt.ru
Методист Горшкова Раиса Александровна (88443) 20-11-55

Доб.1212

gorshkova_ra@volpt.ru

Советы по трудоустройству

ПОИСК РАБОТЫ — ТОЖЕ РАБОТА!

Организации трудоустройства

АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» https://corpmsp.ru
Универсариум (Проект ООО «Курсариум») https://universarium.org
20.35 Университет НТИ https://2035.university.ru
Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» Министерства экономического развития Российской Федерации https://trudvsem.ru
Академия Ворлдскиллс Россия https://www.worldskillsacademy.ru
Группа компаний HeadHunter https://hh.ru
Neuvoo. Онлайн-ресурс для поиска работы https://neuvoo.ru
Агрегатор вакансий Jooble в России https://ru.jooble.org
IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников https://www.superjob.ru
Агрегатор вакансий https://trud.com
Агрегатор вакансий https://www.rabota.ru
Агрегатор вакансий https://russia.zarplata.ru
Вакансии государственной службы https://gossluzhba.gov.ru
Кадровое агенство https://ancor.ru
Интерактивный портал службы занятости населения Волгоградской области  https://czn.volganet.ru
Компания «FutureToday» — работа для студентов и выпускников  http://fur.ru
Академия Яндекса https://academy.yandex.ru
Проект содействия занятости студентов во время пандемии коронавируса https://studrabota.spb.ru/main
 Волжский трубный завод Адрес: Автодорога №7, 6, Волжский, Волгоградская обл., 404119
Тел. +7 (8443) 41-10-51
Сайт: https://vtz.tmk-group.ru
 ЗАО «Трубный завод «профиль-акрас»» имени Макарова В.В Адрес: Портовая ул. 16/3, Волжский, Волгоградская обл., 404130
Тел. +7 (8443) 34-27-43
Сайт: http://www.profil-a.ru
 Производственная компания «Диа»  Адрес: ул. Александрова, 71, Волжский, Волгоградская обл., 404103
Тел. +7 (8443) 21-61-00
Сайт: http://pk-dia.ru
 ЗАО «НПО «Ахтуба»» Адрес:  ул. Кузнецкая, 26, Средняя Ахтуба, Волгоградская обл., 404143
Тел. +7 (8443) 5-41-60
Сайт: https://www.npo-ahtuba.ru
 «Волжский оргсинтез» Адрес: ул. Александрова, 100, Волжский, Волгоградская обл., 404117
Тел. +7 (8443) 22-57-37
Сайт: https://www.zos-v.ru
АО «Волтайр-пром» Адрес: ул. 7 Автодорога, 25-а, Волжский, Волгоградская обл., 404103
Тел. +7 (8443) 24-02-20, 24-02-19
Сайт: https://voltyre-prom.ru
ОАО «Эктос-волга» Адрес: ул. 7 Автодорога, 23, Волжский, Волгоградская обл., 404103
Тел. +7 (8443) 21-59-90
Сайт: http://mtbe-vlz.ru/ru
АО «Волжскрезинотехника» Адрес: ул. Автодорога № 7, 29 404103, Волжский, Волгоградская обл., 404103
Тел. +7 (8443) 21-37-70
Сайт: http://vrt.vlz.ru
 ООО «Волгабас» Адрес: ул. Пушкина, 67, Волжский, Волгоградская обл., 404126
Тел. +7 (8443) 58-76-23
Сайт: https://www.volgabus.ru
 ОАО «ЕПК Волжский» Адрес: ул. Пушкина, 45, Волжский, Волгоградская обл., 404112
Тел. +7 (8443) 20-20-03,49-15-90
Сайт: https://epkgroup.ru
 АО «Волжский судостроительный судоремонтный завод» Адрес: ул. Портовая, 14, Волжский, Волгоградская обл., 404130
Тел. +7 (8443) 56-89-42
 Волжский абразивный завод Адрес: ул. Автодорога № 6, 18, Волжский, Волгоградская обл., 404130
Тел. +7 (8443) 41-04-33
Сайт: https://vabz.ru
 ЗАО «Вати-авто» Адрес: ул. Александрова, 69А, Волжский, Волгоградская обл., 404103
Тел. +7 (8443) 210-975
Сайт: http://auto.vati.ru
 ООО «Еврохим-Волгакалий» Адрес: ул. Ленина, 7, Котельниково, Волгоградская обл., 404354
Тел. +7 (8443) 5-50-10
«Российские студенческие отряды» Адрес: ул. Пархоменко, д. 64, Волгоград, Волгоградская обл., 400050
Тел. 8 (844) 233-84-43

Подготовка

  1. Поиск работы должен осуществляться по разнообразным каналам (сайты, знакомства, личные обращения в компании и т.д.). Помните, ряд вакансий никогда не рекламируются, но это не значит, что вы не можете на них претендовать. Составьте список ресурсов по трудоустройству: интернет-сайты, агентства по трудоустройству, круг знакомых, способных вам помочь в этом, список компаний, где бы вы хотели работать и т.д. Это будет ваша карта ресурсов!
  2. Составьте правильно резюме, используя шаблон. Напишите вводный текст обращения — сопроводительное письмо, его могут потребовать в крупных компаниях.
  3. Разместите и разошлите резюме по вашей карте ресурсов.
  4. Перед собеседованием соберите информацию о компании: какую продукцию, услуги предлагает организация? Являются ли продукция, услуги организации сезонными? Являются ли таковыми условия найма? Проводилось ли сокращение штата в последние три года? Почему? Какие перспективы компании и отрасли? Если нельзя получить информацию из открытых источников (СМИ), задайте эти вопросы при собеседовании.
  5. Подготовьте заранее пакет необходимых на собеседовании документов. Обычно это паспорт, водительские документы, трудовая книжка или трудовые договора с прежних мест работы. Одежду подготовьте с вечера. Если вы имеете возможность показать прежние работы, подготовьте информацию о них для небольшой презентации.

Собеседование

  1. Проследите, чтобы дыхание было свежим. Жевательные резинки на интервью недопустимы.
  1. Если вас не встретил секретарь, постучите в дверь, прежде чем войти и представьтесь.
  2. Старайтесь запоминать имена ваших собеседников.
  3. Избегайте тем: личных, семейных, о финансовых проблемах, о политике, религии, сексе, критики своего предыдущего начальника, коллег.
  4. Не перебивайте собеседника. На интервью должен лидировать интервьюер, не подавляйте его своими знаниями.
  1. При обсуждении оплаты труда узнайте, будет ли она «белой». Включит ли она все налоги или их еще будут вычитать из этой суммы?
  2. После окончания собеседования поблагодарите за уделенное время.

Уловки интервьюера

Стили интервью зависят от характера будущей работы. Есть виды деятельности, где легко проверить профессиональные навыки, например, программирование, переводы,полиграфия, копирайтинг и т.д.

Но во многих случаях невозможно с помощью интервью определить степень общего знания предмета, поэтому кадровые работники часто прибегают к ухищрениям, чтобы выяснить хотя бы ваши индивидуальные качества: насколько вы коммуникабельны, впишитесь ли вы в команду, адекватно ли осознаете результаты своей деятельности на развитие бизнеса, насколько вы самокритичны, каковы ваши предпочтения и пристрастия и прочее.

По статистике, средняя эффективность интервью в предсказании последующей успешности кандидата — 7%. Худшие результаты дает только графологическая экспертиза. (Колумбийский университет).

Вам могут задавать вопросы, которые не имеют никакого отношения к будущей работе и к профессии в целом. Например, почему крышка канализационного люка круглая?

Ответ на такие вопросы будет характеризовать степень вашей смекалки, как вы умеете выходить из положения в неординарных ситуациях. А ответ может быть таким: круглая форма не будет проваливаться в канализационную шахту, так как ее диаметр больше отверстия шахты, и круглую крышку легче транспортировать без применения специальных средств — ее можно просто катить, да и открывается круглый люк проще.

Вам могут специально создавать элементы напряжения в интервью. Например, заявить с порога, что не понятно, зачем держать этих специалистов на постоянной основе.

Здесь вам не надо сразу оспаривать сказанное, надо постараться объяснить, из-за каких недостатков этих специалистов могу возникать сомнения.

Вам могут предъявить незнание какого-либо второстепенного предмета, например, вторичное использование отходов дорожного строительства. Парируйте, объясняя, что чаще всего выгоднее взять не специалиста, который соответствует «требованиям момента», а профессионала, который умен, хорошо мыслит, готов обучаться, обладает ключевыми профессиональными навыками и в прошлом добивался результатов.

Результат

  1. Вас пригласили на работу? Постарайтесь в первый рабочий день проявить максимальную лояльность и больше слушать, чем говорить, если вы работаете на подчиненных должностях не выше среднего звена.
  1. Если вам предложили другую должность или заработок, не спешите отказываться, если последнее не является критическим условием. Возможно, что ваш компромисс перевоплотится в будущем в серьезную карьерную перспективу. Сославшись на неожиданность, возьмите время на размышление, посоветуйтесь с друзьями и семьей, подумайте о перспективе этого предложения.
  2. Если вам отказали, продолжайте активно поиски работы. Не бойтесь обращаться в небольшие организации, где работает менее 20 сотрудников. Именно там чаше всего открываются новые вакансии. К тому же общаться придется непосредственно с работодателем,  а не с «отделом кадров».
  1. Не отказывайтесь от временной работы и разовых заработков, они помогут вам более уверенно чувствовать себя во время поиска постоянного места.

При трудоустройстве помните:

  1. Согласно ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ  работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.
  2. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
  1. Основанием для трудовой деятельности в РФ является трудовой договор. Работодатель должен заключить в течение 3 дней с начала вашей деятельности в двух экземплярах: один — работодателю, другой — вам. Служебные обязанности и иные особенности работы на определенной должности регулируются должностной инструкцией, с которой вас обязаны ознакомить при подписании договора.
  2. Для заключения трудового договора Работодатель может попросить вас предоставить

(ст. 65 ТК РФ):

—   паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку;

—  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

—  документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на

военную службу;

—  документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при

поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной  подготовки;

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования

либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Объявление Скачать(docx)

Трудоустройство несовершеннолетних Скачать(doc)

План работы службы содействия трудоустройству студентов 2019-2020 уч. год

Положение о службе содействия трудоустройству выпускников Скачать(pdf).

Приглашение службы занятости на индивидуальные консультации Скачать(doc)

Пауэрнет Скачать(pdf)